Pod záštitou predsedníčky krajského parlamentu Ilse Aignerovej a štátneho ministra pre hospodárstvo Huberta Aiwangera boli 20. mája 2022 v Mníchove už po trinásty raz ocenené vynikajúce bavorské podniky zo všetkých odvetví Bavorskou cenou pre stredné podniky.

Okrem štátnej ceny „Bayerns Best 50“ je Bavorská cena pre stredné podniky považovaná za najvýznamnejšie ocenenie pre stredné podniky v Bavorsku. Spoločnosť ept GmbH ako „skrytý šampión“ presvedčila porotu svojou perspektívou do budúcnosti. Trojnásobná
víťazka ocenenia „Bayerns Best 50“ sa tak zaradila medzi celkovo 41 malých a stredných podnikov, ktoré od roku 2007 získali túto cenu za svoju vzorovú úlohu a ako pilier spoločnosti, ako aj bavorského malého a stredného podnikania.

Touto cenou boli podniky ocenené predovšetkým za svoju schopnosť úspešne fungovať aj v budúcnosti.
Kritériami pre udelenie ceny boli vysoká inovačná sila, odolnosť voči krízam, udržateľnosť hospodárskeho úspechu, prevzatie sociálnej zodpovednosti, environmentálna udržateľnosť, výrazná orientácia na zákazníka, ako aj moderná personálna politika podniku.
„Bavorská cena pre malé a stredné podniky sa udeľuje firmám, ktoré nekonvenčnými prístupmi zvládajú mimoriadne výzvy. Medziodvetvové porovnanie umožňuje rozpoznať špičkové výkony, jasne vyzdvihnúť inovatívne prístupy a komunikovať mimoriadne výkony ako motiváciu pre ostatných v sieti aj mimo nej,“ vysvetľuje prof. Dr. Peter Steinhoff, profesor podnikového riadenia a medzinárodného manažmentu na Vysokej škole aplikovaného manažmentu a spoluzakladateľ ocenenia.

Ako rodinná stredná firma zameraná na udržateľný rast sa spoločnosť ept GmbH podľa názoru poroty už dlhodobo osvedčuje ako technologicky vedúci dodávateľ v globálnej konkurencii. V každom štvrtom aute na svete sa tak nachádza spojovacia technológia spoločnosti ept.

Spoločnosť kladie dôraz na najvyššiu odbornú kompetenciu svojich zamestnancov a každoročne rozsiahlo investuje do ich vzdelávania a ďalšieho odborného rozvoja.
To, že spoločnosť ept úspešne vychováva vlastných odborníkov, dokazuje aj nadpriemerne vysoký podiel zamestnancov v odbornom vzdelávaní, ktorý dosahuje 18 percent. „Ako dôležitý regionálny zamestnávateľ si veľmi dobre uvedomujeme našu sociálnu zodpovednosť. Kto príde do spoločnosti ept, môže počítať s tým, že do našich zamestnancov investujeme v každej fáze a ponúkame atraktívne pracovisko s perspektívou do budúcnosti. Od prvého stážovania cez odbornú prípravu, od nástupu do zamestnania až po prevzatie vlastnej riadiacej zodpovednosti – u nás sú všetci individuálne podporovaní a motivovaní. Špičkové podniky potrebujú špičkových zamestnancov,“ vysvetľuje konateľ spoločnosti ept Thomas Guglhör. V minulosti spoločnosť už viackrát dokázala, že je schopná zvládnuť krízové obdobia, ako napríklad nedávnu pandémiu koronavírusu, bez prepúšťania zamestnancov a neustále si otvárať nové perspektívy do budúcnosti.

Aj v súčasnosti vyzerajú prognózy sľubne: ako dodávateľ automobilového priemyslu je spoločnosť ept GmbH už pripravená na technologický prechod na elektrické pohony a autonómne riadenie a je pripravená využiť nové príležitosti, ktoré z toho vyplývajú na tomto rastúcom trhu budúcnosti.
Na troch nemeckých pobočkách na juhu Bavorska zamestnanci spoločnosti ept úspešne pracujú na vývoji a výrobe elektrických spojovacích technológií budúcnosti.

Späť na prehľad článkov