Udržateľnosť
Spoločenskázodpovednosť Zameranie na spokojnosť zamestnancov
Ako stredne veľká rodinná firma sa spoliehame na skúsenosti našich dlhoročných zamestnancov
Ako stredne veľká rodinná firma sa spoliehame na skúsenosti našich dlhoročných zamestnancov
Vzdelávanie
Náš dlhodobý úspech spočíva vo vynikajúcej odbornej a sociálnej kompetencii našich zamestnancov, a preto dôsledne investujeme do kvalitného odborného vzdelávania. S našimi učňami a študentmi dosahujeme impozantnú mieru odborného vzdelávania vo výške viac ako 11 %. Aby sme vytvorili optimálne podmienky na vzdelávanie, využívame od roku 2018 v našej prevádzke v Peitingu vlastnú, ultramodernú učebnú dielňu. Obzvlášť hrdí sme na našu mieru prijímania absolventov do trvalého pracovného pomeru, ktorá presahuje 80 % ročne, čo dokazuje, že mladým talentom ponúkame trvalú perspektívu v našej spoločnosti.
Zistiť viac
Zistiť viac
Ochrana zdravia
S cieľom podporovať zdravie našich zamestnancov sme zaviedli systém riadenia zdravia v organizácii (BGM), ktorý zahŕňa rôznorodé opatrenia v kľúčových oblastiach.
V rámci telesnej kondície ponúkame dotované športové kurzy, v ktorých sa naši zamestnanci môžu pod odborným vedením – od jogy až po chôdzu – spoločne venovať fyzickej aktivite. Okrem toho podporujeme zdravý životný štýl prostredníctvom kurzov varenia a výživového poradenstva, ktoré poskytujú praktické tipy pre každodenný pracovný život. Na udržanie duševnej rovnováhy sú k dispozícii workshopy zamerané na zvládanie stresu, ako aj interní dôverníci. Takto u nás pohyb, výživa a relaxácia plynule navzájom súvisia.
V rámci telesnej kondície ponúkame dotované športové kurzy, v ktorých sa naši zamestnanci môžu pod odborným vedením – od jogy až po chôdzu – spoločne venovať fyzickej aktivite. Okrem toho podporujeme zdravý životný štýl prostredníctvom kurzov varenia a výživového poradenstva, ktoré poskytujú praktické tipy pre každodenný pracovný život. Na udržanie duševnej rovnováhy sú k dispozícii workshopy zamerané na zvládanie stresu, ako aj interní dôverníci. Takto u nás pohyb, výživa a relaxácia plynule navzájom súvisia.
Spokojnosť zamestnancov
Každé dva roky realizujeme prieskum v pobočkách v Peitingu, Augsburgu a Halblechu-Buchingu. Každý zamestnanec je vyzvaný, aby nielen odpovedal na 16 rôznych otázok, ale aby uviedol aj kvalitatívne pripomienky k našim konkrétnym silným a slabým stránkam. Výsledky prieskumu sa vyhodnocujú anonymne, prezentujú sa zamestnancom a nakoniec sa používajú ako dôležitý základ pre vývoj opatrení na zlepšenie s cieľom zvýšiť spokojnosť zamestnancov v spoločnosti.
Miestne angažovanie
Pre nás zodpovednosť začína priamo na mieste. Vďaka našej silnej regionálnej väzbe ako rodinného podniku je pre nás osobnou prioritou pozitívne ovplyvňovať život v miestach, kde pôsobíme. Podporujeme miestnu súdržnosť prostredníctvom angažovanosti, ktorá je individuálne prispôsobená potrebám daného regiónu
